Hợp đồng thuê nhân viên bán hàng

Nội dung text: Hợp đồng thuê nhân viên bán hàng

1. CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do- Hạnh phúc HỢP ĐỒNG THUÊ NHÂN VIÊN BÁN HÀNG Hôm nay, ngày tháng năm 20 BÊN THUÊ LAO ĐỘNG (Sau đây gọi tắt là bên A): Tên cơ sở kinh doanh: Địa chỉ: Điện thoại: Đại diện theo pháp luật: BÊN NGƯỜI LAO ĐỘNG (Sau đây gọi tắt là bên B): Ông/bà: . Số CCCD: Địa chỉ: . Điện thoại: Hai bên cùng thỏa thuận ký HĐLĐ với những nội dung sau: . Điều 1: Phạm vi thực hiện – Hai bên thỏa thuận bên B sẽ làm nhân viên bán hàng tại các cửa hàng thuộc hệ thống. – Thời gian: Từ ngày / / tới ngày / / . Điều 2: Chế độ làm việc Thời gian làm việc: Bên B làm việc vào tất cả các ngày trong tuần. Được nghỉ chế độ Tết nguyên đán từ ngày / / đến hết ngày / / tính theo lịch âm. Các ngày lễ khác làm việc bình thường với mức thưởng 100% lương ngày lễ đó. + Ca 1: từ 0h00 sáng đến 6h sáng cùng ngày. + Ca 2: từ 6h sáng đến 12h chiều cùng ngày. + Ca 3: từ 12h chiều đến 18h chiều cùng ngày. + Ca 4: từ 18h chiều đến 0h00 sáng ngày tiếp theo. Điều 3: Thực hiện công việc Bên B thực hiện công việc theo đúng quy trình của một ca làm như sau: 3.1. Vào ca – Nhân viên vào ca thực hiện công tác chấm công tại vị trí chấm công. – Thực hiện làm vệ sinh ngoài vỉa hè, sàn nhà, quầy thu ngân sắp xếp các đồ dùng ngay ngắn, đúng quy định. 3.2. Trong ca làm việc – Luôn giữ thái độ hòa nhã, tinh thần thoải mái, tươi cười khi chào đón và phục vụ khách, không ngồi trong khi thanh toán hoặc khi khách vào cửa hàng. – Trung thực khi thực hiện thanh toán cho khách hàng. – Chủ động sắp xếp hàng hoá lên kệ theo nhãn và chủng loại của sản phẩm. – Chủ động vệ sinh sàn nhà, kệ hàng và hàng hoá. 3.3. Cuối ca làm việc – Thực hiện kết ca và bàn giao cho ca sau: Bàn giao tiền mặt, điện thoại của cửa hàng và sạc điện thoại. – Trước khi ra về, nhân viên dọn sạch rác ở ca của mình. Điều 4: Gian lận
2. Nếu Bên B có hành vi gian lận như trộm cắp tài sản, hàng hoá, tiết lộ giá nhập và tài khoản hệ thống, Bên A có quyền chấm dứt hợp đồng ngay lập tức, báo cáo với cơ quan công an và nhà trường, Bên B phải chịu trách nhiệm pháp lý theo quy định của pháp luật. Điều 5: Cam kết của các bên 5.1. Cam kết bên A – Cam kết tính trung thực, chính xác của những thông tin mà bên A đã đưa ra và đảm bảo sẽ chịu trách nhiệm hoàn toàn đối với những sự việc phát sinh từ tính trung thực, chính xác của những thông tin này. – Cam kết thực hiện đầy đủ các chế độ lương, thưởng, cho bên B. 5.2. Cam kết bên B – Cam kết tính trung thực, chính xác của những thông tin mà bên B đã đưa ra và đảm bảo sẽ chịu trách nhiệm hoàn toàn đối với tính xác thực của những thông tin này khi có thiệt hại xảy ra. – Không tiết lộ các thông tin bảo mật, thông tin nội bộ của bên A cho bất kỳ bên thứ ba khác không có thẩm quyền tiếp nhận. – Cam kết làm việc cho đến hết thời hạn đã quy định trong Hợp đồng này, trừ trường hợp bất khả kháng. – Nếu bên B muốn di dời vị trí công việc thì phải báo trước cho bên A tối thiểu là 30 ngày. Điều 6: Lương, thưởng 6.1. Lương – Mức lương cố định: 18k/giờ. – Với nhân viên quản lý, nhân viên có năng lực, kinh nghiệm, mức lương cố định là 20k/giờ. 6.2 Thưởng Bên B sẽ được hưởng mức thưởng theo doanh số cho từng cơ sở (tính trung bình ngày): +) CS1: 15.000.000/ngày +) CS3: 14.000.000/ngày +) CS4: 12.000.000/ngày +) CS5: 10.000.000/ngày +) CS6: 4.000.000/ngày Mức thưởng: 300k/người/tháng (tính theo số ngày làm thực tế ở từng CS) – Trình tự thanh toán: Trả hết trong một lần. – Cách thức: Trả trực tiếp bằng tiền mặt hoặc chuyển khoản. Điều 7: Chế độ khác – Phụ cấp tiền ăn đối với trường hợp làm 2 ca liền nhau: 30k/người – Bên B nếu muốn nghỉ ca hoặc đổi ca làm phải chủ động tìm nhân viên khác thay ca, nếu không tìm được người thay ca thì không được nghỉ ca, nếu tìm được người thay ca thì báo lại cho quản lý. – Nếu bên B tự ý nghỉ ca mà không báo cho quản lý hoặc quản lý không đồng ý thì sẽ bị trừ 500k vào tiền lương tháng. – Nếu bên B đi làm muộn quá 5 phút không báo cho nhân viên ca trước đó hoặc quản lý trước 2 tiếng thì sẽ bị phạt 50k vào tiền lương tháng. Điều 8: Quyền lợi và nghĩa vụ các bên 8.1. Quyền và nghĩa vụ bên A – Được cung cấp chính xác và đầy đủ các thông tin cần thiết đã quy định tại Hợp đồng này từ bên B. – Thực hiện đúng và đầy đủ các công việc của mình quy định tại Hợp đồng này. – Thanh toán đầy đủ và đúng thời hạn cho bên B như đã quy định tại Hợp đồng này. 8.2. Quyền và nghĩa vụ bên B – Cung cấp đầy đủ các thông tin, tài liệu mà bên A yêu cầu. – Thực hiện đúng và đầy đủ các công việc của mình quy định tại Điều 3 Hợp đồng này. – Được thanh toán đầy đủ và đúng thời hạn từ bên A như đã quy định tại Hợp đồng này
3. Điều 9: Hiệu lực hợp đồng – Hợp đồng này có hiệu lực từ ngày 01 tháng 10 năm 2024 đến ngày 31 tháng 12 năm 2024. – Hợp đồng này được làm thành 02 bản, có giá trị như nhau. Mỗi bên giữ 01 bản. BÊN A BÊN B (Ký và ghi rõ họ tên) (Ký và ghi rõ họ tên)